职业适应期内大学生员工离职原因调查及研究

• 作者: 布茂勇
• 来源期刊: 牡丹江教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 职业适应期 大学生员工 离职
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: G7.5
• 字数: 3796字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2323.2010.02.035

摘要

随着高等教育规模的不断扩大,大学毕业生面临严峻的就业形势,高校奉行的"先就业、后择业"的就业指导策略使部分大学毕业生仓促就业,导致职业适应期内离职频发,给企业、毕业生自身和社会都带来了不同程度的负面影响.本文试从工作满意度、组织承诺、个体、外部预期和职业生涯规划等因素调查和分析其对离职的影响,探寻适应期大学生员工频繁离职的原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	布茂勇	聊城大学管理学院	12	107	5.0	10.0