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摘要:
绩效工资改革是我国现阶段分配制度改革的重点,而建立以校为本的绩效考核方案是绩效工资改革的核心,这就给学校自主管理创造了更为广阔的空间。本研究立足于绩效工资改革的背景,分析我国学校自主管理的演变,以及绩效工资改革对学校自主管理的挑战,并从政府、校长、教师三个方面入手加强绩效工资改革下的学校自主管理,以期对我国实施中的绩效工资改革有一定的实践意义。
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对我国学术界关于义务教育绩效工资制度研究的介绍与分析
中国
义务教育
绩效工资制度
研究状况
审视
绩效工资改革应注重使用档案管理手段
医院绩效工资改革
信息资料档案管理
分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 绩效工资改革中的义务教育学校自主管理研究
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 绩效工资 义务教育学校 自主管理
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 205-207
页数 3页 分类号 G521
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜领 乐山职业技术学院机电工程系 6 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工资
义务教育学校
自主管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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25659
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