预算趋准制下的绩效考核体系在联通公司的应用

• 来源期刊: 财务与会计(理财版)
• 学科: 经济
• 关键词: 考核体系 收入预算 预算方法 绩效考核指标 利润预算 预算单位 考核方法 完成率 预算编制 绩效评价
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92|F626
• 语种: 中文

摘要

在实际工作中,预算编制准确性不高一直是困扰企业的难题.除了预算方法和环境因素外,绩效考评体系的导向是造成预算准确性不高的主要原因.因为绩效考核既是预算结果的责任归属过程,又是各预算执行主体间