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摘要:
1.男女同工同酬。《宪法》规定:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定:在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。2.男女就业平等,企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
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女职工
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女职工
劳动保护
对策建议
内容分析
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文献信息
篇名 女职工特殊劳动保护包括哪些?
来源期刊 农村.农业.农民:上半月 学科 工学
关键词 特殊劳动保护 女职工 权益保障 国家保护 《宪法》 福利待遇 妇女 权利
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 X912
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研究主题发展历程
节点文献
特殊劳动保护
女职工
权益保障
国家保护
《宪法》
福利待遇
妇女
权利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民
半月刊
1003-6261
41-1026/S
河南省郑州市政一街5号
36-50 36-150
出版文献量(篇)
14083
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