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摘要:
随着高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,大学生就业竞争日趋激烈,就业中的性别歧视也愈演愈烈。女大学生是国家宝贵的人力资源财富,就业市场上的性别歧视不仅阻碍了其自身的发展进步,也影响到社会的和谐稳定。分析、探讨女大学生就业中的歧视现状及原因,并提出相应对策,不仅为女大学生开拓广泛的就业渠道,实现人尽其才创造了有利条件,也有利于维护女性平等就业权,实现两性和谐发展,促进和谐社会构建。
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内容分析
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文献信息
篇名 性别歧视下的女大学生就业问题研究
来源期刊 当代教育论坛:综合版 学科 教育
关键词 女大学生 就业 性别歧视
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑琼梅 武汉科技大学文法与经济学院 23 83 5.0 8.0
2 刘时新 武汉科技大学学工处 19 119 5.0 10.0
传播情况
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引文网络
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
性别歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
出版文献量(篇)
2593
总下载数(次)
6
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