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摘要:
从工资制度的三大功能看,我军工资制度存在三个不足。一是社会信号功能不强。不利于对人才吸引力的提升。工资作为一种社会信号,它能较好地说明一个人在社会上所处的位置,反映出一个人的职业性质和受教育程度,等等。工资制度社会信号功能的强弱,是求职者最为关注的一个方面,
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文献信息
篇名 宽带薪酬制度有利于提升工资制度的功能
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 工资制度 信号功能 宽带薪酬制度 制度社会 人才吸引力 教育程度 职业性质 求职者
年,卷(期) zgdk_2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 D64
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研究主题发展历程
节点文献
工资制度
信号功能
宽带薪酬制度
制度社会
人才吸引力
教育程度
职业性质
求职者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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