差序格局下的韩国企业人力资源管理

• 作者: 刘晓琴
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 差序格局 韩国企业 儒家文化 管理方式
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

差序格局是东方儒家文化的一个重要特征。从某种程度上说，具有浓重儒家色彩的韩国人力资源管理就是以家和家长为中心的差序式管理。这种管理方式造就了韩国企业的辉煌，但也引出了新的困惑。