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摘要:
卫生人力资源配置是卫生事业战略管理的重要组成部分,科学合理的人力资源配置是一个专业可持续发展的保障.本文从卫生人才的流动性和权力中心配置的角度出发,分析资源配置不平衡的具体现状,提出从发展经济、完善城乡服务体系、医疗机构合作等方面改善配置不平衡的状况,提高卫生人力资源的利用效率.
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文献信息
篇名 卫生人力资源配置现状和对策分析
来源期刊 中国医疗前沿(上半月) 学科 医学
关键词 卫生 人力资源配置
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-84,42
页数 分类号 R197.1
字数 2096字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2010.19.0063
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1 朱子寒 南京医科大学第一附属医院院办文档科 7 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生
人力资源配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗前沿
半月刊
1673-5552
11-5483/R
北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室
2006
chi
出版文献量(篇)
13804
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11
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33669
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