人才招聘年龄歧视问题的法律拷问

• 作者: 龙武安
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才招聘 年龄歧视 法律思考
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 100-101
• 分类号: D922.5
• 字数: 3923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.06.046

摘要

本文针对市场经济时代我国用人单位对人才招聘的年龄歧视现象,依据党和国家关于人才队伍建设的指导思想和现行相关法律法规,提出了关于我国人才招聘年龄歧视问题的法律思考:完善就业法律法规以增强法律的刚性要求;深入开展普法教育工作;加强执法力度且规避就业歧视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙武安		6	20	3.0	4.0