浅析招聘中的就业歧视与侵犯隐私

• 作者: 张桂英
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 就业歧视 侵犯隐私
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 30-34
• 页数: 5页
• 分类号: F304.6
• 字数: 6167字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.12.008

摘要

招聘是补充企业血液的手段,但是招聘中存在大量不尊重应聘者的现象.针对招聘过程中经常出现的就业歧视和侵犯隐私这2种典型的不尊重应聘者的现象,从文化、制度和法律等角度出发,分析这些现象产生的原因,并提出相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张桂英	重庆工商大学管理学院	14	48	4.0	6.0