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国企改制过程中员工利益的保障研究——以S企业为例
国企改制过程中员工利益的保障研究——以S企业为例
作者:
张方玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳资冲突
权益保障
多方协调机制
摘要:
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文献信息
篇名
国企改制过程中员工利益的保障研究——以S企业为例
来源期刊
法制与经济:中旬
学科
经济
关键词
劳资冲突
权益保障
多方协调机制
年,卷(期)
2010,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
118-118,121
页数
2页
分类号
F276.1
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张方玲
天津商业大学马克思主义学院
4
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引文网络
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劳资冲突
权益保障
多方协调机制
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
法制与经济(中旬)
主办单位:
出版周期:
其它
ISSN:
1005-0183
CN:
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
6153
总下载数(次)
11
总被引数(次)
12613
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