企业员工心理健康问题之探讨

• 作者: 季荣娥 郭怀松 韩良
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 哲学
• 关键词: 企业员工 心理健康 压力
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 176-177
• 分类号: B849
• 字数: 1706字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2010.09.105

摘要

心理健康,就是指一个人整体的精神风貌,包括观察力、记忆力、思维力、想象力等,它是衡量人的心理健康的最重要的标志之一,心理健康的人,智力水平虽然有所不同但是智力应该是正常的,只有拥有了正常的智力人们才能从事正常的生活和劳动.时代的发展给企业带来了巨大的竞争,一部分企业员工在工作中面临心理亚健康状态,主要体现在五大心理状态,职业倦怠感、职业方向感、职业压力感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的.了解员工心理健康状况,发现职业状态背后深层的心理原因,可以通过一些缓解和治疗的手段,帮助他们从职场的焦虑中解脱出来.文章将从市场竞争、安全、人际关系等几个方面分析了员工的心理健康状况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭怀松		6	7	2.0	2.0
2	韩良		2	10	1.0	2.0