基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
法律制度、组织保障和协商谈判是各国普遍采用,以预防和解决劳资纠纷、实现稳定合作的劳资关系的三大法宝 劳资关系是工业国家的重要社会关系,关系生产秩序、社会安定及国家安全,至为重要.随着社会生产的发展,劳资纠纷不可避免地会出现,社会各方必须重视劳资纠纷的预防和解决,以维护社会的安定和谐与正常发展.
推荐文章
劳资纠纷之防范及应对策略
劳资纠纷
防范
应对策略
浅谈建筑工程项目劳资纠纷的预防及处理措施
建筑工程项目
劳资纠纷
管理理念
处理措施
解决劳资纠纷的两个焦点问题
经济裁员
兼顾
降低工资
协商
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 解决劳资纠纷的他山之石
来源期刊 瞭望 学科 政治法律
关键词 劳资纠纷 法律制度 协商谈判 劳资关系 和解
年,卷(期) 2010,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D922.29
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 《瞭望》编辑部 9 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳资纠纷
法律制度
协商谈判
劳资关系
和解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导