营销人力资源管理之钥

• 作者: 杨玉奇
• 来源期刊: 广告主：市场观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 营销绩效 人事管理 招聘对象 最优化 最大化 理想化 求职者
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 123
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

让人力资源最优化,营销绩效最大化,这是营销人力资源管理的核心任务和目标。然而,这也许是理想化的模式,在实际工作中,会存在很多问题。比如,企业在人力资源方面起步晚,基础差,基本还是传统的行政人事管理,招聘对象主要是关系户、主动上门求职者、别人介绍或是凭感觉留用：

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉奇		44	2	1.0	1.0