浅析国有企业人才管理缺陷及对策

• 作者: 温彧
• 来源期刊: 企业文化(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 78-79
• 分类号: F272
• 字数: 3214字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展核心,为确保企业合理分配人员结构,需要加强对企业员工的培训,努力提高员工的技能水平,建立切实可行员工激励体制,对人力资源进行最有效的利用,进而促进企业发展.本文通过分析,指出人力资源内在机理,并提出人力资源管理缺陷及管理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温彧		2	2	1.0	1.0