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摘要:
合同的无效广受关注,但却鲜有人关注劳动合同的无效.通过分析我国现行的劳动合同制度,指出其存在无效劳动合同的范围过宽、未建立可撤销劳动合同等制度,使其对劳动者的保护不周,且关于劳动合同的解除事由和无效劳动合同的规定之间存在立法的矛盾.
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劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅析无效劳动合同
来源期刊 知识经济 学科 政治法律
关键词 无效劳动合同 可撤销劳动合同 劳动者的保护
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 分类号 D9
字数 2235字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈桂华 厦门大学法学院 2 1 1.0 1.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
无效劳动合同
可撤销劳动合同
劳动者的保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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