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摘要:
关注女性员工心理健康不仅是企业正常发展的保障,也是社会和谐发展的需要.通过引发女性员工心理问题的内部原因和外部原因进行分类概括总结,揭示EAP服务对于职业女性的重要性,并从自身、组织、社会层面提出相应的解决对策.
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文献信息
篇名 我国女性员工EAP服务的分析与应对
来源期刊 现代商贸工业 学科 社会科学
关键词 女性员工 EAP 女性心理问题
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 192-193
页数 分类号 C9
字数 3789字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.23.100
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉健雄 中南财经政法大学工商学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性员工
EAP
女性心理问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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