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摘要:
中小企业人力资源工作普遍不被重视,管理比较混乱,其原因主要有企业发展规模制约,人力资源管理者角色定位不准、综合素质不高等,文章分析了如何做好中小企业的人力资源管理者的角色定位和具体要求.
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挑战
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文献信息
篇名 如何做好中小企业的人力资源管理者
来源期刊 中国高新技术企业 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理者 角色定位 复合型人才
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 176-177
页数 分类号 F272
字数 3664字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2374.2010.17.089
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙泽银 6 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理者
角色定位
复合型人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新技术企业
半月刊
1009-2374
11-4406/N
大16开
北京市
1994
chi
出版文献量(篇)
26130
总下载数(次)
36
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94873
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