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摘要:
"以人为本"的管理思想就是为员工提供了一个平台,一个让员工愿意发挥主观能动性,不断创新,发奋工作的平台,而不仅仅只是体现在薪酬福利待遇的高低.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈企业"以人为本"的管理思想
来源期刊 企业文化(下半月) 学科
关键词 企业管理 以人为本 管理者 员工
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3621字 语种 中文
DOI
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1 傅龙 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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企业管理
以人为本
管理者
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
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出版文献量(篇)
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