企业的人才管理需以人为本

• 作者: 王建东
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 管理者 企业员工 企业文化
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 82-83
• 分类号: F270
• 字数: 4022字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.10.058

摘要

随着经济社会发展的多样化、复杂化以及人们消费结构、消费观念的转变,以人为本逐渐成为现代管理理论的主体和精华.坚持以人为本的企业观念,创建以人为本的企业文化,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,增强企业核心竞争力,将有助于企业的生存和健康成长.

作者信息

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1	王建东		5	0	0.0	0.0