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摘要:
为了规范劳务派遣企业和用工单位、维护被派遣员工的合法权益,我国2008年1月1日实施的<劳动合同法>对劳务派遣做出严格限制.然而在<劳动合同法>实施前后,劳务派遣不但没有缩减趋势,反而表现出非正常繁荣现象.本文就当前劳务派遣热的原因进行了深入分析,找出了劳务派遣领域存在的问题,并提出规制建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 对劳务派遣热的冷思考
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 劳务派遣热 劳动合同法 动因 规制
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-189
页数 分类号 F2
字数 4781字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.26.128
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑杰 华东政法大学政治学与公共管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣热
劳动合同法
动因
规制
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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