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摘要:
本文介绍了教师胜任力和教师胜任力模型的概念,分析发目前高校教师绩效评价的现状和存在的问题,提出了基于胜任力模型的高校教师绩效评价方法.并用该方法测试了10位教师的绩效得分,证实了基于胜任力模型的高校教师绩效评价方法的可行性及优越性,为进一步加强新时期高校人力资源管理提供了一定的借鉴作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 论基于胜任力模型的高校教师绩效评价
来源期刊 消费导刊 学科 教育
关键词 教师胜任力 胜任力模型 高校教师 绩效评价
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-159,64
页数 分类号 G45
字数 4936字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓博 浙江大学城市学院 10 18 3.0 4.0
2 刘玉勇 浙江大学城市学院 4 12 2.0 3.0
3 王利彩 浙江大学城市学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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胜任力模型
高校教师
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