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摘要:
随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈.企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为竞争成败的关键.由于人力资源管理对企业成功的战略贡献日益明显,人力资源管理正从内涵与特征上发生着巨大的变革,并要求与企业战略相互匹配,使企业获得持续发展.
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理研究
来源期刊 消费导刊 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 企业价值观 发展战略
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 分类号 F2
字数 2490字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方莉 9 34 4.0 5.0
2 黄舒梅 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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现代企业
人力资源管理
企业价值观
发展战略
研究起点
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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