法官激励与约束机制的经济学思考

• 作者: 何灿 唐琳君
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 法官 激励机制 约束机制 经济学
• 年，卷（期）: 2010,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 204-204,227
• 分类号: D926.2
• 字数: 4249字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.21.132

摘要

在我国社会转型的过程中,原被旧体制掩盖的社会矛盾不断暴露出来,诉讼作为解决纠纷最常见的手段,法院也因此受到公众前所未有的关注.一方面纠纷被推至法院后,每个人都希望自身的权益得到法律的维护,对于司法公正有强烈的公众呼声;另一方面,公众对于司法腐败的问题又极为敏感,对法官普遍持不信任的态度,司法的公信力不容乐观.促进司法公正,防治司法腐败既是民意,又是司法改革的根本方向.法官是司法的人力基础,司法是公正还是走向腐败,关键在于对法官的管理.本文借助于经济学中的理性经济人理论、人力资本理论、委托代理理论及权力寻租理论,对我国现行的法官管理制度进行了分析,认为现行法官管理制度缺少人本主义的精神内涵,不能对法官产生充分的激励与约束,是司法腐败和司法效率低下的制度根源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何灿		2	5	1.0	2.0
3	唐琳君		1	5	1.0	1.0