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民营企业人力资源管理中激励机制的探析
民营企业人力资源管理中激励机制的探析
作者:
苏会侠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
人力资源管理
激励机制
摘要:
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源成为现代企业最重要的战略资源,激励机制是人力资源战略的重要内容.现阶段民营企业人力资源激励机制还很不完善,为了提高民营企业的竞争力,民营企业应该进一步建立健全人力资源激励机制.
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文献信息
篇名
民营企业人力资源管理中激励机制的探析
来源期刊
企业导报
学科
经济
关键词
民营企业
人力资源管理
激励机制
年,卷(期)
2010,(3)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
200-201
页数
分类号
F2
字数
3890字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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1
苏会侠
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人力资源管理
激励机制
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期刊影响力
企业导报
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1599
CN:
42-1616/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-364
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
总被引数(次)
58416
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