当前我国企业员工培训面临的误区及对策

• 作者: 李书琴
• 来源期刊: 新西部（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 误区 对策
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 73-74
• 分类号: F2
• 字数: 3535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2010.09.054

摘要

本文从企业员工培训的重要意义出发,详尽分析了我国企业员工培训的几个误区:培训无规划,培训资源枯竭,短期行为,应付敷衍.并针对存在的问题提出相应的对策:树立企业员工培训的正确理念;建立较为科学的培训系统,制定长期有效的培训计划;科学选择培训对象;重视对高层管理人员的培训;注重提高员工心理素质.

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