企业绩效管理KPI开发、应用流程探析

• 作者: 董俊声
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 绩效管理 关键绩效指标 流程设计
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 33,35
• 分类号: F2
• 字数: 1862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.04.023

摘要

关键绩效指标(KPI)作为一款优秀绩效管理工具,被我国很多企业采纳并尝试.令人遗憾的是,只有个别企业能够很好地开发应用关键绩效指标,大部分企业缺乏设计科学完善的KPI体系的能力,在操作层面自然也很容易流于形式.这其中固然有对团队绩效考核比较困难的原因,但缺乏一套行之有效的KPI开发、应用流程,无疑也是一个重要原因.本文尝试在深刻理解KPI内涵的基础上,寻找能够恪当选择与运用KPI的流程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董俊声	长江大学文理学院	1	5	1.0	1.0