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摘要:
当前我国大学教师聘任中存在许多痼疾,如重才轻德、计划经济色彩依然存在、近亲繁殖现象严重、围绕学科发展的教师聘任体系尚不完善、少数民族教师比例太低等.为此,学校应强化教师聘任中"德"的重要性、重视"本土培养"、实行真正意义的公开招聘、规范聘任合同以及提高少数民族教师的比例等.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析我国大学的教师聘任制度
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 教师聘任 近亲繁殖 本土培养 公开招聘
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 36-37
页数 分类号 G647
字数 3768字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李阳阳 华中科技大学教育科学研究院 4 4 2.0 2.0
2 王中奎 华东师范大学高等教育研究所 3 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
教师聘任
近亲繁殖
本土培养
公开招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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