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对企业人才管理中激励机制的探索
对企业人才管理中激励机制的探索
作者:
吴其旺
涂华斌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人才
管理艺术
激励机制
摘要:
企业管理不仅需要"理性",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.本文就企业人才管理中激励机制做一探索.
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文献信息
篇名
对企业人才管理中激励机制的探索
来源期刊
中国电子商务
学科
社会科学
关键词
企业人才
管理艺术
激励机制
年,卷(期)
2010,(1)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
12
页数
1页
分类号
C962
字数
2782字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-4067.2010.01.011
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吴其旺
江西城市学院管理学院
3
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涂华斌
江西城市学院管理学院
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节点文献
企业人才
管理艺术
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
主办单位:
中国电子企业协会
中国电子器材公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-4067
CN:
11-4440/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-970
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
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总被引数(次)
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