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摘要:
本文以我国当前企业薪酬管理存在的问题为切入点,给出了相应的一系列的解决对策,以期为我国设计与实施先进的、实用的薪酬体系提供一定的指导,进而提高我国企业的国际竞争力.
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文献信息
篇名 我国企业薪酬管理存在问题及对策分析
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号 F2
字数 2148字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.01.068
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作者信息
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1 颜映梅 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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薪酬管理
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