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摘要:
本文以高职院校辅导员职业发展为导向,以高职院校辅导员职业倦怠预防和干预为目标,在分析基于高职院辅导员职业发展绩效管理体系基本内涵的基础上,阐述了基于高职院校辅导员职业发展的绩效管理体系的构建过程.
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文献信息
篇名 基于高职院校辅导员职业发展的绩效管理体系设计研究
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员 职业生涯发展 职业倦怠 绩效管理体系
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 G64
字数 3049字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2010.05.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨金刚 3 13 2.0 3.0
2 朱素阳 14 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
辅导员
职业生涯发展
职业倦怠
绩效管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
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