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摘要:
铁路行业与一般竞争性行业之间存在着很大的差异.社会经济体制的改革,使得人力资源的管理在企业中所起到的作用显得尤为重要.本文就乌鲁木齐铁路局目前的现状进行了分析,提出了相应的人力资源管理策略.
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文献信息
篇名 人力资源管理战略发展方向研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 乌鲁木齐铁路局 铁路行业 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 分类号 F2
字数 2110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立功 乌鲁木齐铁路局劳动和卫生处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
乌鲁木齐铁路局
铁路行业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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