关于劳务派遣雇主责任问题分析

• 作者: 孙建波 陈雷
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 工学
• 关键词: 劳务派遣 雇主责任 分析
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 35-39
• 分类号: TU723.3
• 字数: 5026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7530.2011.07.014

摘要

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工方式。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同,劳务派遣中涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利和义务。如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为处理劳务派遣纠纷的焦点和难点。我国《劳动合同法》对劳务派遣进行了规制,但究竟如何处理劳动派遣中雇主责任的分配机制,仍有值得研究和探讨的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈雷	南京大学人才培训交流中心	25	366	10.0	18.0
2	孙建波	南京大学人才培训交流中心	15	62	6.0	7.0