对通过用工建立劳动关系制度的反思——从一则案例谈劳动关系和劳动合同的关系问题

• 作者: 吴永新
• 来源期刊: 广播电视大学学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 用工 劳动合同效力
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 20-23
• 分类号: D922.52
• 字数: 4611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0597.2011.02.004

摘要

《劳动合同法》确立了用工建立劳动关系制度.劳动关系因“用工”这一事实行为而发生的规定缺乏法理考量,用工所建立的劳动关系是空洞的法律关系,用工不能区分劳动关系和劳务关系,架空了《劳动合同法》所设计的劳动合同解除和终止体系.从真实生活镜像和理性思维逻辑出发,很难否认劳动关系正是通过劳动合同建立的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴永新	沈阳师范大学法学院	1	1	1.0	1.0