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摘要:
企业集团实行年薪制是建立高级经营管理人员激励和约束机制,进一步提高企业效益的重要选择.本文从企业集团年薪制实施现状入手,分析了企业集团年薪制实施过程中存在的一些问题及原因.从推进子公司股权多元化的改革,完善法人治理结构;完善资产经营目标责任制体系建设;保障资产经营目标责任制实施三个方面入手对如何有效推进年薪制的实施进行了探讨.
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文献信息
篇名 企业集团年薪制实施的现状及对策
来源期刊 科技经济市场 学科 经济
关键词 企业集团 年薪制
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 交流研讨
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 F275
字数 3210字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3788.2011.05.046
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1 马斌 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团
年薪制
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
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19970
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79
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