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摘要:
无论从经济增长模式转变角度还是从产业生态化角度,都表明经济发展方式转变的关键是劳动者素质提升.通过教育培训提高劳动者素质,既有益于劳动者自身,也有益于企业、国家和整个社会.在劳动者素质提升过程中,政府有责任提供法律、政策与资金支持,企业除承担主要的培训费用之外,还需要在操作层面进行有效组织和运作,而工会则可以通过三方机制和自身建设发挥作用.
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文献信息
篇名 论经济发展方式转变中的劳动者素质提升
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 经济发展方式 劳动者素质 三方机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 国际工运
研究方向 页码范围 36-42
页数 分类号 D412.63
字数 11188字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘文军 中国劳动关系学院公共管理系 11 78 6.0 8.0
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节点文献
经济发展方式
劳动者素质
三方机制
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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