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新疆人力资源竞争力评价研究
新疆人力资源竞争力评价研究
作者:
刘佳
汤伟娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
人力资源竞争力
竞争力评价
摘要:
随着知识经济的到来,人力资源将是"21世纪第一资源".人力资源竞争力将成为新疆维吾尔自治区(以下简称新疆)获取可持续发展动力的源泉,成为新疆企业的相互竞争的焦点.本文在对新疆人力资源竞争力的涵义、特征进行探讨的基础上,构建了新疆人力资源竞争力综合评价指标体系,运用定量分析方法和规范性分析方法,对新疆人力资源竞争力进行了分析评价.最后依据新疆人力资源竞争力存在的问题,提出了几点对策.
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文献信息
篇名
新疆人力资源竞争力评价研究
来源期刊
武汉商业服务学院学报
学科
经济
关键词
人力资源
人力资源竞争力
竞争力评价
年,卷(期)
2011,(2)
所属期刊栏目
经济分析
研究方向
页码范围
27-29
页数
分类号
F241
字数
3405字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2277.2011.02.007
五维指标
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武汉商学院学报
主办单位:
武汉商学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-2277
CN:
41-1860/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
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出版文献量(篇)
2944
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