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摘要:
随着知识经济的到来,人力资源将是"21世纪第一资源".人力资源竞争力将成为新疆维吾尔自治区(以下简称新疆)获取可持续发展动力的源泉,成为新疆企业的相互竞争的焦点.本文在对新疆人力资源竞争力的涵义、特征进行探讨的基础上,构建了新疆人力资源竞争力综合评价指标体系,运用定量分析方法和规范性分析方法,对新疆人力资源竞争力进行了分析评价.最后依据新疆人力资源竞争力存在的问题,提出了几点对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 新疆人力资源竞争力评价研究
来源期刊 武汉商业服务学院学报 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源竞争力 竞争力评价
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 经济分析
研究方向 页码范围 27-29
页数 分类号 F241
字数 3405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2011.02.007
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源竞争力
竞争力评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
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3
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