以人为本的人力资源管理是打造医院核心竞争力的关键

• 作者: 谢昕
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 人力资源管理 医院 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 470-471
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2009.04.066

摘要

本文就医院如何大力推行以人为本的管理、提高人力资源管理水平、形成和提升医院核心竞争力作一浅析,并在做好选人用人、因事设人、动态管理、教育与培训、人事考核、员工激励等方面提出见解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢昕		7	18	3.0	4.0