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摘要:
随着中国加入世界贸易组织和跨国公司进入中国市场的步伐加快,拥有高级人才成为了民营企业追逐的对象。如何通过有效的手段,充分调动民营企业中高级人才的积极性,防止人才流失,成为民营企业家要首先考虑的问题。在此背景下,分析股票期权制度的绩效、根据我国民营企业实施股票期权激励制度所产生的问题进行分析研究,并提出了相应的解决问题的对策。
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文献信息
篇名 我国民营企业股票期权激励制度的研究
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 股票期权 民营企业 股票
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F271
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林肖立 华夏银行温州市黎明支行 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
民营企业
股票
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
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14657
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