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摘要:
分析了高校行政管理工作的特点,和影响行政管理人员工作热情的一些因素,以及由此引发一些对行政管理工作的负面作用、潜在危机,探讨了保持、提高行政管理人员工作热情的方法,以便于改善行政管理工作的整体效率。
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高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系
高校行政管理
胜任力
工作绩效
关系
浅析高校行政管理人员激励机制
高校
行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校行政管理人员激励措施探析
来源期刊 同济教育研究 学科 教育
关键词 高校行政管理人员 工作热情
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 G647.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱敬荣 同济大学水利工程系办公室 3 14 1.0 3.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政管理人员
工作热情
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同济教育研究
季刊
上海市四平路1239号
出版文献量(篇)
527
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