河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究

• 作者: 孙新卿 梁妍 王朋举
• 来源期刊: 河南教育：高校版
• 学科: 经济
• 关键词: 高校 岗位设置管理 人事制度改革 难点 对策
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 21-22
• 分类号: F272.92
• 字数: 3827字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2223.2011.09.011

摘要

在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙新卿	中原工学院经济管理学院	14	60	5.0	7.0
2	王朋举	中原工学院经济管理学院	11	26	3.0	4.0
3	梁妍	中原工学院人事处	6	8	1.0	2.0