建筑施工企业人力资源开发与管理

• 作者: 任杰
• 来源期刊: 工程管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 人力资源管理 提高措施
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 110-114
• 分类号: F407.9
• 字数: 6149字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2011.01.024

摘要

施工企业在政治、经济体制改革不断深化的过程中,一直面临着许多困难和制约,一方面效率和效益低下,管理措施不力,人才流失严重,事业发展缓慢;另一方面人力资源配置不合理,造成人力资源的浪费.研究我国施工企业人力资源开发与管理问题势在必行,探讨我国施工企业人力资源开发、配置和有效利用的问题,对我国施工企业持续发展具有重要意义.文章从人力资源在建筑市场竞争中的地位出发,分析了建筑施工企业目前在人力资源现状,以及人力资源开发与管理中存在的问题及其形成的原因,提出了增强建筑施工企业人力资源管理竞争力的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任杰	宁夏大学土木与水利工程学院	17	159	5.0	12.0