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能力太强的员工
能力太强的员工
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摘要：
随着失业问题大为好转,一个新的问题开始摆在企业管理者面前:是否应当招聘那些能力超过职位需要的高能员工,如何对待他们?一般而言,管理者认为能力超过需求的员工会更快对工作感到厌倦,缺乏持续的激情,从而流动性较大.但波兰国家大学管理学教授Berrin Erdogan 近期的研究表明,在某些对能力要求弹性较大的职位上,能力越强者表现越好,比如销售职位.这些职位上的员工更在乎的是职业发展的空间和工作环境.
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期刊影响力
21世纪商业评论
主办单位：
南方报业传媒集团
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672-8343
CN：
44-1615/F
开本：
16开
出版地：
广州市广州大道中289号南方传媒大厦A塔2605
邮发代号：
46-298
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
2422
总下载数（次）
3
总被引数（次）
725
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