高职院校加强绩效管理的探讨

• 作者: 郑永进
• 来源期刊: 安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 绩效管理 绩效计划 绩效辅导与沟通 绩效评估 绩效反馈沟通
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 高职教育探索
• 页码范围: 74-76
• 分类号: G717
• 字数: 4183字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9255.2011.02.019

摘要

目前高职院校绩效管理存在目的和定位不准确,绩效管理基础工作不完善,绩效管理模式多为刚性模式,绩效反馈沟通缺失等问题.加强高职院校的绩效管理,应明确绩效管理的最终目的,做好绩效管理的准备工作,制定科学的绩效计划,进行持续不断的绩效辅导与沟通,开展客观公正的绩效评估,实施及时的绩效反馈沟通.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑永进	芜湖职业技术学院组织人事部	18	48	4.0	6.0