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摘要:
工资是民生之源,是劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,是劳动关系的核心所在。工资集体协商制度是现代市场经济条件下企业重要利益相关者之间的博弈对话机制,也是当今世界工业化市场经济国家普遍采取的调整劳动关系的一项重要法律制度。近年来,党中央一再强调,要继续强化社会主义和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制,推
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 充分发挥工会组织在工资集体协商机制建设中的作用
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 工资集体协商制度 机制建设 工会组织 和谐劳动关系 劳动关系协调机制 市场经济条件 市场经济国家 利益相关者
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 D412.6
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1 吴红列 浙江广播电视大学文法学院 14 63 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商制度
机制建设
工会组织
和谐劳动关系
劳动关系协调机制
市场经济条件
市场经济国家
利益相关者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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11
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