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摘要:
人力资源的信息化管理是高校管理信息化建设的重要组成部分.论文试以高校去行政化方向为背景,将现行的人力资源信息化管理与SaaS模式下的信息化管理进行比较,阐述了后者在高校人力资源管理中的优越性及在该模式下管理系统的基本构建,并对系统构建过程中应注意的问题提出相关的对策与建议,力图为高校人力资源的合理、高效、充分利用提供一条可选之路.
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文献信息
篇名 基于SaaS模式的高校人力资源管理系统的构建
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 信息化 SaaS 去行政化
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 115-116,138
页数 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.jssn.1009-4458.2011.06.045
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩宇 福建江夏学院人事处 3 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
信息化
SaaS
去行政化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
总下载数(次)
15
总被引数(次)
26907
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