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摘要:
在科学技术与知识不断创新的21世纪,人力资源的管理和应用遇到了新的挑战和机遇。英国不断完善的用人机制,配置合理的人力资源体系,形成了一套有效的措施和方法,很好地促进了经济发展。这些对我国的人力资源管理有着较强的借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅谈英国人力资源管理特点及对我国的启示
来源期刊 农业科研经济管理 学科 经济
关键词 人力资源 英国 特点 意义
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36-38
页数 分类号 F272.92
字数 3461字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张婷 中国农业科学院蜜蜂研究所 42 145 7.0 9.0
2 王安 中国农业科学院蜜蜂研究所 6 32 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
英国
特点
意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业科研经济管理
季刊
2095-3577
11-3801/S
16开
北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院农业资源与农业区划研究所
1993
chi
出版文献量(篇)
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3457
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