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摘要:
形成一整套引入机制,对如何引得进、留得住进行提前筹谋。自从国务院国资委明文要求五大发电集团提高"新能源占比"后,再加上哥本哈根大会上中国承诺的"到2020年非化石能源占一次能源消费的比重达到15%左右"的大背景,抢占新能源的制高点已经成为发电企业的新经济增长点,并成为抵消火电亏损的有利保障。集聚新能源人才就显得异常紧迫。
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篇名 国电集团:筑巢引凤三步走
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
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年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 F42
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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