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摘要:
自2009年1月1日起,全国义务教育学校开始实施绩效工资,其具体实施效果怎样,特别是对教师满意度的影响如何,很令人期待。从实证角度出发。通过问卷调查了解到义务教育绩效工资对教师满意度的影响。发现教师对所在学校实施绩效工资普遍感到满意,但在30%奖励性绩效所占比重的看法存在显著差异,在此基础上,进一步提出提升教师满意度的方法。
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基于平衡计分卡理论的义务教育学校教师绩效评价的实施
平衡计分卡
义务教育学校
教师绩效考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 义务教育学校绩效工资对教师满意度的影响
来源期刊 西部教育发展研究 学科 教育
关键词 义务教育 绩效工资 教师 满意度
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 G551.2
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1 文凤梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效工资
教师
满意度
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
西部教育发展研究
季刊
四川省南充市华凤新区师大路1号
出版文献量(篇)
683
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