中小企业人力资源规划现状与对策

• 作者: 梁志双
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源规划 存在问题 对策
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 155-156
• 分类号: F272.92
• 字数: 3009字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.11.074

摘要

本文从我国中小企业人力资源管理所面临的困境和挑战以及中小企业人力资源现状出发,以中小企业为例,通过文献阅读、理论探讨和实证分析,构建了本文的研究框架,在此理论框架基础上,对中小企业的人力资源现状进行了分析,找到其存在的问题,并结合人力资源规划理论为中小企业设计了改进思路.本文认为,基于战略的人力资源规划实质上是企业的战略目标在资源保障与配置,特别是人力资源供需(包括数量与质量)方面的分解,是为了确保企业目标的实现而制定的一种辅助性规划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁志双	哈尔滨商业大学财政与公共管理学院	1	4	1.0	1.0